おはようございます

さて 作業員の給与は今だに日給月給がほとんどですね 日給10000円なら×実働日数ですね

所定労働時間は8時間なので10000÷8ですので時給にすると1250円ですね

しつこいようですが作業員は拘束時間は8時間では済みません ほとんどの方は10時間以上あるでしょう 時給は1000円にまで落ちます

東京都の場合ですと最低時給は985円です ギリギリセーフですね これを下回る場合の会社はアウトと言うことになります

今時最低時給で求人出してる所がありますがこれではなかなか募集が来ないでしょう

と思われるでしょうが世の中無知なかたがすごく多い

わたくしチーズのお友達が代表取締役をしている会社の話をしましょう

リフォーム会社を経営してるのですが数年前の会社立ち上げ時にパート事務員募集の張り紙を会社のガラスに掲示したところ 女性30代中頃

二名の募集があったそうです

時給は当時の最低賃金時給です

志望動機を聞いたとこ「家がすぐ近くで子供もいるため長時間は働けない」

と二人とも同じような志望動機だったそうです

そんなこんなで二名しか募集も無かったため両者とも採用し一年が過ぎ最低賃金も法令で底上げされました

二名ともお子さんがいらっしゃるので「子供が風邪で今日は休ませてください」とのお決まり文句が多々あり時給上げるのも乗り気ではなかったですがお上からの通達の為仕方ありません

法令通り二十数円上げたのですが社長は言い方を変え「時給ちょっとだけど上げといたから」と 伝えると

すると彼女達は凄い喜び様でお礼を言ってきたそうで それ以降休む事も減り

それどころか昼休みまで働き出したそうな

めでたしめでたし

何故そんなに喜んだのでしょうか?

ガングロアムラー世代の若かりしころに出来ちゃた結婚のち離婚シングルマザーとゴールデンロードを歩んできた彼女らは日サロやPHS パラパラダンスなどの散財にはには並々ならぬ努力をしてきました 仕事と言えばブル○ラや援○といったアウトサイダーな仕事しかしたことがなく現在メインの収入は母子家庭手当てでサブ的にちょっとしたパートアルバイトで最低賃金と言う言葉さえ知らなかったらしいです

こんな情報社会になっても己れの権利もわからぬまま資本家に詐取され続けられているのを気付いて無いことにすら気付いてない！

年度始めで運良く昇給する作業員さんもいるでしょう しかし気をつけてください

下手すると９月分の給与から社会保険料が気がつかないうちに上がってるかも知れませんよ 昇給分散財していたら実質マイナスになりますからね

自分の基本報酬月額を知っておいた方がよろしいでしょう

ナニソレ? ググればすぐにわかります

スマホをゲームに使うのではなく生きやすく過ごすアイテムに変えましょう